Umiejętności zawodowe, które będą poszukiwane w 2025 roku

Na spotkaniu Forum Ekonomicznego zidentyfikowano umiejętności i cechy, które będą potrzebne w zarządzaniu w najbliższej przyszłości..

Złożone, wielopoziomowe rozwiązywanie problemów

Oznacza to nie tylko znalezienie odpowiedzi na pytanie, tu i teraz, ale także poznanie przyczyn sytuacji. Opracuj zestaw środków, aby w pełni rozwiązać problem..

Myślenie krytyczne

Sposób myślenia, w którym każdy dogmat jest kwestionowany. Wszystkie zasady muszą być osobiście sprawdzone pod kątem ich spójności i skuteczności. Często wątpliwości prowadzą do nowych odkryć, które wydawały się niemożliwe..

Kreatywność

Niezwykły widok znanych rzeczy. Szukaj nowych rozwiązań i formularzy. Kreatywność może przejawiać się zarówno w obszarze decyzji biznesowych, jak i twórczych. Chodzi o kreatywność w najszerszym znaczeniu..

Zdolność do zarządzania zasobami ludzkimi

Mianowicie, aby stworzyć środowisko do identyfikacji i ujawnienia potencjału. Daj ludziom możliwość wyrażania siebie i wypełniania swoich funkcji. Obejmuje również talent do motywowania i dystrybucji obowiązków..

Inteligencja emocjonalna

Chodzi o umiejętność rozumienia i zarządzania emocjami oraz atmosferą jako całością. Co to oznacza nie tylko osobiste uczucia, ale także stany emocjonalne ludzi. Ważne jest rozwijanie umiejętności wychwytywania i czytania emocji innych. Pomoże to zrozumieć intencje i wybrać metodę lepszej motywacji. Kiedy menedżer ma wysokie EI, staje się bardziej piśmienny, spokojny i skuteczny..

Elastyczność poznawcza

Możliwość szybkiej przebudowy z jednej myśli na drugą. A także postrzegać i myśleć o kilku pomysłach. Ten wskaźnik pomaga określić test Stroopa. Należy jak najszybciej nazwać kolor, w którym słowo jest napisane..

Podoba Ci się ten artykuł? Repost i udostępniaj znajomym.!