Coaching biznesowy lub jak odnieść sukces

Wystarczy wpisać w wyszukiwarce „business coaching”, a zobaczysz wiele sugestii dotyczących prowadzenia różnych szkoleń..

Pierwszy podział szkolenia biznesowego to forma posiadania, która jest zamknięta i otwarta. Wszyscy są zaproszeni do otwarcia coachingu. Tutaj dowiesz się, jak ustawić priorytety życiowe, kompetentnie prowadzić biznes, pomóc odnieść sukces. W otwartym szkoleniu biznesowym nacisk kładzie się na wiedzę teoretyczną. Szkolenie korporacyjne lub prywatne skoncentrowane na konkretnej firmie lub organizacji.

Głównym celem jest zwiększenie sprzedaży, skuteczniejsze negocjacje, nauczenie pracowników, jak komunikować się przez telefon i wdrażać różne usługi. Relacje rynkowe są ogromną konkurencją wśród firm z różnych dziedzin. Dlatego kierownictwo stara się nie tylko utrzymać personel pierwszej klasy, ale stale podnosić umiejętności swoich pracowników. Jest to szczególnie gorący temat dla biur podróży i firm handlowych, gdzie zysk zależy od umiejętności menedżerów. Ma kształtować niezbędne umiejętności zawodowe i pomagać w szkoleniu biznesowym..

Podział typu

• „Kształtowanie umiejętności”, gdzie trener tworzy i utrwala niezbędne umiejętności wychowanków.
  • Trening „Indoktrynacja”. Innymi słowy, instrukcje i wychowanie, w których rozwija się prawidłowy wzór zachowania uczniów. Ten model coachingu stosuje się do menedżerów z zerowym doświadczeniem..
  • „Warsztat”. Tutaj analizują trudne sytuacje i sytuacje, które pojawiają się dla menedżerów podczas pracy. Głównym celem jest tworzenie pomysłów w głowach pracowników, aby wyjść z trudnych sytuacji..
  • „Centrum rozwoju” - coaching, który polega na rozwiązywaniu problemów, po których pracownicy mogą ocenić swoje działania.

Rozważmy prosty przykład. Firma wkracza na poziom międzynarodowy, doskonale się rekomendując na rynku krajowym. Wygląda na to, że pracownicy radzą sobie ze swoimi obowiązkami, ale czegoś brakuje. Zarząd zauważa, że ​​zyski stopniowo spadają lub dochody pozostają na tym samym poziomie. Na tym etapie tworzenia organizacji podejmowana jest decyzja o przeprowadzeniu szkolenia biznesowego. Jeśli pracownikom brakuje podstawowej znajomości języka obcego, menedżerowie organizują kursy językowe dla menedżerów..

Jak wybrać trenera biznesu?

Zaufanie do natrętnej reklamy nie jest tego warte. Skonsultuj się ze znanymi biznesmenami lub przeczytaj recenzje o trenerze, którego zamierzasz zatrudnić. Tylko w takim przypadku odniesiesz sukces i świadomie wydasz pieniądze. Dowiedz się, czy Twój nauczyciel skonsultował się z Twoją specjalnością. Spójrz na ich wyniki. Tylko w ten sposób będziesz mógł wybrać najwyższej klasy mistrzów, którzy pomogą ci rozwiązać twoje problemy. Dobry trener biznesu prowadzi nie więcej niż 7 szkoleń miesięcznie. To powinno być głównym kryterium wyboru. Chcesz zatrudnić najlepszych rzemieślników? Zapraszamy do vertexglobal.ru, gdzie znajdziesz trenera, który nauczy Cię zatrudniać pracowników, wyznaczać cele i je osiągać.