Japoński cud gospodarczy kilka faktów

„Japoński cud gospodarczy” to wyrażenie związane z Japonią, wszyscy, nawet daleko od gospodarki, przynajmniej raz słyszeli. Ale ilu ludzi tłumaczy to sobie? „Japończycy mają wszystko, co najlepsze, ponieważ dużo pracują i są nieskazitelnie uprzejmi”. Pierwotne wyjaśnienie. Przyjrzyjmy się bliżej fenomenowi japońskiego cudu gospodarczego - i odkryjmy wiele ciekawych faktów..

Japonia

Do czasu podpisania kapitulacji w czasie II wojny światowej Japonia była w upadku i ruinę. Infrastruktura gospodarcza została zniszczona, miasta zbombardowano, dwa z nich bombami atomowymi. I co z tego? W połowie lat 60. gospodarka japońska wykazywała stały wzrost. Pod koniec lat 70. ponad dwie trzecie Amerykanów w biznesie ogłosiło alarm w związku z inwazją gospodarczą Japonii. Wreszcie, poziom produkcji tego kraju do połowy lat 80. był drugi po USA.

ożywienie gospodarcze_ Japonia

Taki wzrost nie byłby możliwy, gdyby każdy dzień pracy każdego pracownika japońskiej firmy, firmy i przedsiębiorstwa nie był wspierany przez nadzieję. Zrównoważona nadzieja na przyszłość. Ta nadzieja opiera się na specjalnej psychologii japońskiego społeczeństwa. A oto jego charakterystyczna cecha, zapewniona przez wysokie i zasłużone płace. Każdego miesiąca przeciętna japońska rodzina umieszcza około jednej piątej swojego budżetu w banku. To właśnie potężna dźwignia rozwoju gospodarczego Japonii leży w rękach rządu w Tokio.!

budget_bank

W przenośni można powiedzieć: japońskie wieżowce stoją na polach ryżowych. Jednym z kamieni węgielnych klasycznego japońskiego zarządzania jest kolektywizm. Podobnie jak w czasach, gdy przetwarzanie pola ryżowego było tak pracochłonne, że jedna rodzina nie mogła tego zrobić. Cała wioska przyszła na ratunek. Tradycja spójności grup chłopskich nadal utrzymuje się w kolektywach pracy - w rzeczywistości jest to jedna rodzina. Co wspierają nieformalne kontakty między pracownikami.

Japońska praca

Niektóre średnie japońskie firmy i niektóre duże korporacje stosują tzw. Praktykę „przez całe życie”. Młody mężczyzna zostaje zatrudniony bezpośrednio na uniwersytecie, po czym studiuje, kwalifikuje się i rozwija w ramach firmy, która go wybrała - aż do osiągnięcia wieku emerytalnego. Osoba wie, że nie utraci pracy w żadnych okolicznościach, a jego zaufanie do przyszłości będzie niezachwiane. Stąd głęboka wdzięczność „ich” firmy i wysoka wydajność pracy..

Japońska para

Przez całe życie zatrudnienie i relacje rodzinne powodują silny paternalizm. Jest to bardzo naturalne dla Japończyków, ponieważ szacunek okazywany najstarszemu przez wiek i podporządkowanie mu jest we krwi, to jest tradycja narodowa. Obowiązkiem seniorów jest opieka i pomoc dla wszystkich młodszych. Zapewnia to rozwój kariery, transfer doświadczeń i ciągłość pokoleń..

Japońska praca

Wreszcie, czwartym kamieniem węgielnym japońskiego zarządzania jest całkowita kontrola jakości produktów na wszystkich etapach produkcji. Ponownie, „rodzina” jako kolektyw pracy oznacza również, że jeśli jeden pracownik zezwolił na małżeństwo, każdy jest odpowiedzialny. Aby tak się nie stało, każdy pracownik działa w sposób najbardziej sumienny i uważa się za jedynego odpowiedzialnego za swoją pracę. Przecież, aby sprowadzić „rodzinę” - jest nie do przyjęcia.

Japońska ekonomia pracy

Interesujące jest spojrzenie na organizację typowej japońskiej firmy. Jest to w rzeczywistości trójpoziomowa konstrukcja w formie piramidy. Opiera się na zwykłych pracownikach (ippan). Ponad nimi znajduje się środkowa jednostka zarządzająca (canrias), podzielona na szefów departamentów (bute), menedżerów sektora (kate) i niższą kadrę kierowniczą (kakari). Koronuje piramidę najwyższej administracji (keysya). Japońscy ekonomiści uważają taką strukturę za najbardziej mobilną i najmniej podatną na biurokrację..

organizacja w firmie

Jak wiadomo, Japonia jest bardzo ograniczona zasobami naturalnymi. Pozostawiło to silne piętno na całej gospodarce kraju. W szczególności wyraża on opinię, że firma działająca bez zysku popełnia przestępstwo przeciwko społeczeństwu. W końcu oznacza to, że marnotrawiony jest kapitał społeczny, wkład ludzi i materiały, które można skutecznie wykorzystać gdzie indziej..

Pracuj w firmie_Japan

Długoterminowa strategia gospodarcza, której władze japońskie stale się przestrzegają, opiera się na poszanowaniu zasobów energetycznych, utrzymaniu wysokiego poziomu konkurencyjności, rozwijaniu japońskiej potrzeby nadążania za postępem naukowym i technologicznym oraz stałym nacisku na badania i rozwój. A ta strategia jest również jedną z głównych cech tzw. „Japońskiego cudu gospodarczego” na całym świecie..