Życie bez dzwonka alarmowego. Część 1

Jak możesz „żyć bez budzika”? Jak przestać żyć ściśle według harmonogramu, kiedy wstajesz o 7 rano, żeby nie spóźnić się do pracy, 8-godzinny dzień pracy od poniedziałku do piątku (w najlepszym razie), do domu? W rezultacie prace domowe są wykonywane w pośpiechu, dzieci są wychowywane na przemian, bliscy otrzymują najmniej uwagi. W rezultacie stajemy się jak wiewiórka w kole. Ale ten „bieg” może zostać zdalnie zatrzymany przez menedżera treści. I to jest harmonogram pracy dostosowany do ich potrzeb..

Zobaczmy, jaka jest treść.?

Wszystkie zasoby internetowe zawierają teksty, zdjęcia lub zdjęcia, filmy, czyli zawierają informacje lub innymi słowy zawierają treści. Nawiasem mówiąc, treść jest angielskim słowem, co oznacza treść w tłumaczeniu. Ale przecież informacje o zasobach internetowych nie są pobierane z dowolnego miejsca, są publikowane przez specjalne osoby, menedżerów treści..

Ta osoba za kulisami wybiera nie tylko interesujące, ale także przydatne informacje, takie materiały (artykuły, filmy, wywiady, wiadomości itp.), Które byłyby interesujące dla odwiedzających, przyciągnęłyby użytkowników do tego projektu internetowego i pomogłyby go promować. . Praca menedżera treści jest nieco podobna do zawodu redaktora gazety, ale częściej jest to praca zdalna, ale także wymaga dużego doświadczenia i wiedzy, odpowiedzialności i wytrzymałości.

Jakie umiejętności i wiedza powinien posiadać pracownik??

Pożądane jest, aby menedżer treści posiadał wykształcenie i doświadczenie dziennikarza. Wiedział, że wiadomości różnią się od artykułu, czym był komunikat prasowy, wiedział, jak „smacznie” karmić niezbędny materiał, pisać go nie tylko szybko, kompetentnie, ale także interesująco..

Doskonałe zrozumienie tematu witryny. Trudno jest poprawnie napisać o medycynie, komputerach i innych rzeczach, jeśli nie rozumieją.
Bądź dobrym psychologiem. W końcu kierownik witryny musi komunikować się z copywriterami, moderatorami, użytkownikami witryny.
Czasami kierownik ds. Treści jest odpowiedzialny za sprzedawcę treści, to znaczy, gdy oprócz funkcji związanych z pracą konieczne jest opracowanie planu marketingu treści (jakie materiały muszą zostać umieszczone na stronie w celu zwiększenia jego promocji w sieci).
Menedżer treści jest również menedżerem zasobów ludzkich. W końcu musi wybrać autorów do pracy, aby opracować dla nich zadania techniczne..
Doskonała umiejętność czytania i pisania jest jednym z głównych wymagań. Wyraź swoje myśli poprawnie, bez błędów i literówek. Zwłaszcza, że menedżer treści musi być redaktorem, sprawdź gotowe artykuły copywriterów..
Dobry smak artystyczny przyjdzie na ratunek w wyborze zdjęć, zdjęć. Menedżer treści powinien rozumieć edytory graficzne, przetwarzać zdjęcia, tworzyć grafiki.

Kolejnym wymaganiem jest uważność i dobra pamięć, ponieważ ilość pracy jest dość duża..
I oczywiście jest to wysokie poczucie odpowiedzialności. W końcu kierownik ds. Treści ma zaufanie do swoich zasobów, w które inwestuje pieniądze, i ma nadzieję, że ich wydatki będą uzasadnione..

Nie boisz się tych wymagań dla pracownika? Oczywiście łatwiej jest znaleźć pracę zawodowemu dziennikarzowi, marketerowi, filologowi, który ma już podstawową wiedzę. Ale nie rozpaczaj, wszystko można się nauczyć. Seminaria internetowe odbywają się często w Internecie, gdzie uczą wszystkich niuansów tych zawodów. W poszukiwaniu informacji o tych kursach online jednocześnie szukaj szkoleń i zawodu marketera internetowego.

Podoba Ci się ten artykuł? Udostępnij, aby udostępnić znajomym.!