Jaki ludzie nie lubią pracodawców?

Zatrudnienie - rodzaj loterii. Wysyłając CV do firmy sprzedającej, mamy nadzieję otrzymać zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną. Ale często komunikacja z pracodawcą nie kończy się tak, jak byśmy chcieli. Opowiadamy o kandydatach, którzy regularnie spotykają się z porażkami.

Skipjack

Na tym, który często zmienia pracę, większość menedżerów ma opinię: coś jest z nim nie tak. Skipjacks nie wzbudzają zaufania, ale mają swoje własne „plusy”, które polegają na nabytych umiejętnościach i zdolnościach w poprzednich pozycjach.

Mówcy

Żaden dyrektor ani menedżer ds. Rekrutacji nie jest zainteresowany życiem potencjalnego pracownika. Szczególnie szczegółowo. Nie możesz mówić bez zatrzymywania się, zwłaszcza, że ​​nie dotyczy to pracy, w przeciwnym razie istnieje szansa, że ​​pozostaniesz bez niej.

Miłośnicy przesady

Wielu próbuje upiększać się podczas wywiadów. Dla niektórych pomaga uzyskać pożądane miejsce. Ale nie da się oszukać w wywiadzie, ponieważ pewnego dnia kłamstwo na pewno zostanie ujawnione. W rezultacie zaufanie pracowników zostanie utracone, a wraz z nim, być może, miejsce pracy.

Rzucony w połowie drogi

Fani wykonywania określonej pracy z maksymalnie 90% nikogo nie lubią. A upragnieni pracownicy nigdy nie będą.

Mistrzowie „wszystkich zawodów”

Osoba, która jest w stanie podjąć wiele zobowiązań i spełnić je, będzie dla niektórych darem niebios. Ale wszystkim się to nie spodoba. W przeddzień wywiadu musisz zdecydować, na jakiej pozycji będziesz się ubiegał i nie rozmawiać z pracodawcą o innych, jeśli są jakieś.

Single

Nie lubisz pracować w zespole i wolisz robić wszystko sam? Następnie powinieneś szukać pracy zdalnej..

Zbyt mądry

Nikt nie lubi wiedzy. Pracodawca może odmówić, jeśli uzna, że ​​rozmówca nadal znajdzie bardziej prestiżową pozycję i zastąpi firmę przy najbliższej okazji. Jeśli naprawdę potrzebujesz pracy, zanieś ją kierownikowi..

W ciągłym poszukiwaniu

Osoba, która przez długi czas miała pecha w poszukiwaniu pracy, powinna szukać przynajmniej pracy w niepełnym wymiarze godzin. Funkcjonariusze personelu nie faworyzują tych, którzy mają długie przerwy w pracy, nawet jeśli nie było wolnych miejsc pracy w tej specjalności.

Powolny

W pracy witaj tych, którzy podejmują inicjatywę. Nie należy o tym zapominać..

Wyznawcy stylu retro

Nauczanie czegoś nowego lub przekwalifikowanie niektórych osób może być bardzo trudne lub w ogóle niemożliwe. Tacy pracownicy nie są potrzebni pracodawcom..

Ponadto zabronione jest wypowiadanie następujących zwrotów podczas rozmowy:

• Nie mam takiego doświadczenia;
• Pytanie jest interesujące ...;
• Nie mam pytań;
• Poprzednia praca przerosła;
• Czym jest rozmowa kwalifikacyjna?

Podoba Ci się ten artykuł? Więc nie zapomnij zrobić repost!